In diesem seit 2011 stetig weiterentwickelten Werk präsentiert Benjamin Todd, Mitbegründer der Organisation 80,000 Hours, eine radikal neue Sichtweise auf die Berufswahl. Basierend auf Forschungsergebnissen der Universität Oxford zeigt das Buch „80,000 Hours: Find a fulfilling career that does good“, wie wir die etwa 80.000 Stunden unserer Karriere nutzen können, um nicht nur persönlich glücklich zu werden, sondern die drängendsten Probleme der Welt zu lösen. Der Impact ist beachtlich: Tausende Menschen haben ihre Lebensplanung bereits nach diesen Prinzipien des Effektiven Altruismus umgestellt und Millionenbeträge an hochwirksame Wohltätigkeitsorganisationen gespendet.
3 zentrale Erkenntnisse aus dem Buch
Das Buch bricht mit gängigen Mythen und bietet eine rationale Entscheidungshilfe.
Folge nicht blind deiner Leidenschaft: Leidenschaft ist oft kein guter Ratgeber, da sie sich meist erst durch Erfolg und Sinnhaftigkeit in einer Aufgabe entwickelt. Viel wichtiger ist es, gut in etwas zu werden, das anderen hilft, da dies langfristig zu höherer Zufriedenheit führt.
Fokus auf vernachlässigte Probleme: Um maximalen Einfluss zu haben, sollte man an Problemen arbeiten, die groß, lösbar und vor allem vernachlässigt sind. Wenn ein Bereich bereits viel Aufmerksamkeit erhält, sind die Grenzerträge für den Einzelnen geringer.
Aufbau von Karriere-Kapital: Besonders in der frühen Karrierephase ist es entscheidend, Karriere-Kapital – also Fähigkeiten, Kontakte und Referenzen – zu sammeln. Dieses Kapital sollte idealerweise flexibel sein, um auf eine sich ständig verändernde Welt reagieren zu können.
Für wen ist das Buch besonders interessant?
Studenten und Absolventen, da sie noch den Großteil ihrer 80.000 Stunden vor sich haben und durch die richtige Weichenstellung ihren lebenslangen Impact maximieren können.
Berufserfahrene auf Sinnsuche, die ihren Beitrag zur Gesellschaft optimieren wollen, ohne zwangsläufig in den Non-Profit-Sektor wechseln zu müssen.
Strategische Weltverbesserer, die Gutes nicht nur nach Bauchgefühl, sondern auf Basis von Daten und Evidenz tun möchten.
Was Du aus dem Buch mitnehmen kannst
Die strategische Nutzung der Lebensarbeitszeit
Der zentrale Kontext des Buches ist die Erkenntnis, dass unsere Berufswahl wahrscheinlich die wichtigste Entscheidung unseres Lebens ist. Todd verdeutlicht, dass wir durch eine rein intuitive Wahl oft Chancen verpassen, einen signifikanten Unterschied in der Welt zu machen. Das Ziel ist es, von einer nach innen gerichteten Sichtweise („Was macht mir Spaß?“) zu einer nach außen gerichteten Perspektive („Wo kann ich am meisten beitragen?“) zu gelangen.
Vier Wege zu maximalem Impact
Ein großer Aha-Moment des Buches ist, dass man nicht direkt als Arzt oder Lehrer arbeiten muss, um Gutes zu tun. Todd stellt vier hocheffektive Ansätze vor: Earning to Give (in einem gut bezahlten Job viel verdienen, um an hochwirksame Organisationen zu spenden), Advocacy (Einfluss nutzen, um wichtige Ideen zu verbreiten), Forschung (Lösungen für vernachlässigte Krisen finden) und direkte Arbeit in talentarmen Problemfeldern. So kann ein Softwareentwickler durch Spenden oft mehr Leben retten als ein praktizierender Arzt.
Planung in einer unsicheren Welt
Da sich sowohl die Welt als auch unsere persönlichen Interessen ständig ändern, plädiert das Buch für eine flexible Karriereplanung. Mit dem A/B/Z-Plan erstellt man eine Strategie, die einen ambitionierten Hauptweg (A) mit realistischen Alternativen (B) und einem Sicherheitsnetz (Z) kombiniert. Dies ermöglicht es, Risiken einzugehen und sich kontinuierlich an neue Erkenntnisse über die drängendsten Probleme der Menschheit anzupassen.
Das Buch in einem Satz
Nutze Deine 80.000 Arbeitsstunden strategisch, um durch den Fokus auf vernachlässigte Probleme und den Aufbau von flexiblem Karriere-Kapital den maximalen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen.
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